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品绩管理是人力资源管理的“支持体系”
作者:管理员    发布于:2015-10-28 10:21:59    文字:【】【】【

曾国藩曾说,德才兼备以德为本;二者不可兼得时德重于才;与其无德而近于小人;毋宁无才而近于愚人。

我们知道人在企业内的主要表现有两个:1、品行表现,2、业绩表现。品绩就是品行和业绩。品行强调做人的过程,是内在的;业绩强调的是做事的结果,是看的见的。从哲学角度来看:看重现实结果的人会重视业绩,看重长久发展过程的人会重视品行。对企业来讲:尤其是目前两个缺一不可。

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